Quando um antigo (e bom) colaborador deixa a nossa empresa, a grande questão é: “Será que a pessoa que irei contratar é tão competente quanto esse que foi embora?”. E, por outro lado, quando precisamos demitir alguém que não está executando corretamente o seu...
Feedbacks eficientes - como fazer o seu colaborador se desenvolver a partir de seus erros? O feedback funciona como um mecanismo cujo objetivo é melhorar a performance da sua equipe, desenvolvendo seu desempenho e contribuindo com sua produtividade e eficiência....